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上海薪资待遇最好的十个工厂 1上海特斯拉超级工厂 2宝钢集团

发布日期:2024-12-15 来源:安博体育精彩竞猜活动

  2019 年成立的特斯拉超级工厂可大了,有 86 万平方米呢。厂房又亮又宽敞,布局也很合理。这里有一千多台先进的机器人干活。特色就是生产过程特别智能,从冲压、焊接、涂装到总装,差不多八成的活儿都是机器人干的。好处就是工资高,平均一个月能有一万块以上呢,技术岗位和管理岗位工资更高,大概三成技术岗位能拿两万,一成左右能拿三万。还有免费班车,每天有五十辆左右来回跑,上下班可方便了。工作餐也不错,每天有十种不同的菜,好吃又有营养。员工宿舍也舒服,设施全,能住三千人左右。

  而且还有很多培训和晋升机会,每年大概两成员工能升职。不过缺点就是工作可能比较累,对员工技术方面的要求高,大概七成岗位得让员工不断学习提高个人的技能。技术上呢,电动汽车技术很先进,电池能跑五百公里以上,充电也快,一个小时能充差不多四百公里续航能力。无人驾驶技术也厉害,能达到 L4 级别呢。

  1985 年就有了上汽大众汽车工厂。生产基地特别大,有一百万平方米左右,厂房很多。有五千多台先进制造设备。特色是汽车生产体系很完善,从研发、设计到生产、销售全有。研发上,每年投十亿左右的钱,还有两千人搞研发,老出新车和新技术。设计上既好看又实用,每年能出大概五款新车型。工资也挺高,平均一个月八千到一万五,大概两成高级工程师和管理人员能拿两万以上。福利也不错,九成五的员工有五险一金,八成员工有补充商业保险,每年有十天带薪年假,还有五次左右节日福利。就是行业竞争太厉害,得转型。因为新能源汽车发展快,传统燃油车市场被挤了,所以每年得投二十亿搞新能源汽车研发和生产。技术上不停地改进革新,比如用先进发动机和轻量化材料,能让汽车油耗降低两成左右。还有智能网联技术,大概八成车型都有这功能,让车更智能。

  1997 年成立的上海通用汽车工厂实力强,地方大,有八十万平方米左右。设备先进,管理也规范。特色是注重产品质量和品牌建设,出了好多大家都喜欢的车,每年能卖五十万辆左右。质量上严格把关,次品率只有大概百分之一。品牌建设上每年花五亿左右,用各种办法提升知名度和美誉度。工资平均一个月八千到一万二,大概一成五核心技术岗位和管理岗位能拿一万五以上。福利有健康体检,每年给八千左右员工做体检。员工买车能便宜大概一成。工作餐每天有八种菜,营养均衡。缺点就是市场需求老变,得不断调整产品策略,每年得出三款新车型满足那群消费的人需求。技术上在动力系统和安全技术方面有优势,能让汽车动力提升大概一成五,油耗降低一成左右。大概九成车型都有安全气囊、防抱死制动系统、车身稳定系统这些安全配置。

  2000 年成立的中芯国际,工厂干净,设备先进,技术团队也厉害。有两千台左右先进芯片制造设备。特色是芯片制造技术先进,质量控制严格。每年投十亿左右研发资金,引进新设备新技术。质量检验测试严格,次品率大概百分之二。工资平均一个月八千到一万三,大概两成五技术岗位能拿一万五以上。福利有补充医疗保险,八成员工有。员工宿舍能住三千人左右,还有免费班车,每天四十辆左右。缺点就是半导体行业技术更新太快,大概九成员工得不断学习新知识新技能。技术上不断突破,能做七纳米制程的芯片,大概九成五的芯片用先进封装工艺,提高可靠性和稳定性。

  1996 年成立的华虹宏力,工厂比较大,设备先进,技术实力强。有一千五百台左右半导体制造设备。特色是专注特色工艺芯片制造,像功率半导体、模拟芯片等,大概九成产品性能在行业里领先。工资平均一个月七千到一万二,大概两成技术骨干和管理岗位能拿一万五以上。福利有五险一金,覆盖九成五员工,每年有八天带薪年假,还有四次左右节日礼品。缺点就是半导体行业竞争非常激烈,得逐步的提升技术和产品质量,拓展市场,每年投八亿左右搞研发和市场拓展。技术上在功率半导体方面能提升性能大概一成五,模拟芯片精度大概九成能达到行业领先水平。

  1992 年成立的振华重工,工厂占地面积大,设备多,技术团队专业。有三千台左右重型装备制造设备。特色是生产大型港口机械、海工装备,技术上的含金量高。这些设备又大又复杂,制造周期长,大概一到两年,每个项目平均投五千万左右。工资平均一个月八千到一万二,大概一成五技术工程师和高级管理人员能拿一万五以上。福利有免费工作餐,每天十种菜。员工宿舍能住四千人左右,每年给一万名员工做体检。缺点就是产品制造周期长,金钱上的压力大。技术上在重型装备制造方面领先,起重机最大起重量能到两千吨,大概八成海洋工程装备技术达到国际先进水平。

  1978 年成立的宝钢,规模大,工厂占地大概五百万平方米,设备先进,产品品种类型多。有一千种左右不一样的规格钢材产品。特色是钢铁生产技术先进,产品线丰富。每年投二十亿搞研发技术。工资平均一个月七千到一万一,大概一成五技术专家和管理岗位能拿一万五以上。福利有企业年金,覆盖八成员工,补充医疗保险覆盖七成员工,每年有十天带薪年假。缺点就是钢铁行业产能过剩,环保压力大,每年得投十亿左右搞环保治理。技术上不停地改进革新,能让钢铁产量每年增加大概百分之五,还有二十种新型钢材达到国际先进水平。

  1996 年成立的光明乳业工厂,是国内有名的乳制品企业。工厂干净,设备先进,质量控制严格。有一千台左右乳制品生产设备。特色是有完善生产链,从奶源到加工销售一体。有十个大型牧场,大概九成五乳制品用先进生产的基本工艺。工资平均一个月六千到一万,大概一成五研发岗位和管理岗位能拿一万二以上。福利有每天给员工一升免费牛奶,食堂每天八种菜,每年四次左右节日福利。缺点就是乳制品行业竞争非常激烈,得逐步的提升产品质量和拓展市场,每年投五亿左右搞研发和市场拓展。技术上在加工技术和质量控制方面有优势,大概百分之九十八乳制品用先进加工工艺,百分之九十九质量达到国家标准。

  1994 年成立的延锋汽车内饰,专注汽车内饰零部件生产。工厂比较大,有五十万平方米左右,设备先进,设计团队专业。有两千台左右生产设备。特色是给很多汽车品牌做内饰,设计新颖,每年推出一百款左右新设计。工资平均一个月七千到一万一,大概一成五技术岗位和管理岗位能拿一万三以上。福利有五险一金,覆盖九成五员工,每天有三十辆左右班车,还有每天十五元左右工作餐补贴。缺点在于受汽车行业影响大,大概七成业务跟着汽车行业波动。技术上在设计和制造方面创新,大概八成设计用先进软件,九成产品用先进制造工艺。

  2000 年成立的药明康德,是全球领先的研发公司。工厂环境好,研发设备先进,技术团队强大。有三千台左右先进研发设备。特色是有强大开发团队和设备,有五千名科研人员。每年投十五亿左右更新设备和研发。工资平均一个月七千到一万二,大概两成研发岗位和管理岗位能拿一万五以上。福利有补充商业保险,覆盖八成员工,每年有十天带薪病假,给八千名员工做体检。缺点在于研发压力大,对人才要求高,大概八成研发人员觉得压力大。技术上在新药研发方面领先,大概三成新药用生物研发技术,九成药物用先进合成工艺。

  成都一小区拆除水塔时吊车吊臂连塔顶突然倒下,当地:1人遇难,正确定原因

  12月12日,有网友发布视频称,成都龙泉驿区十陵街道江华社区附近,一水塔在进行拆除工作时突发意外。一则现场视频显示,一吊臂正吊起水塔顶端部分,在顶端建筑物被吊起后,吊臂疑失去重心,突然与顶端建筑物一起迅速倒下,扬起巨大灰尘。

  来源:健康杭州 最近杭城的气温 一天天走低 忙活了一整天,洗个热乎乎的澡 再钻进暖暖的被窝,再舒服不过! 然而不少人洗澡时 或多或少会犯些错 结果把本该舒服又养人的“养生澡”硬生生洗成了“伤身澡”冬天多久洗一次澡最好?洗澡频率主要根据个体的需求和偏好。

  比亚迪法务部起诉博主“徐里里Xll”,要求赔偿500万并删除侵权言论,涉事博主发文回应:积极应诉

  12月12日,“比亚迪法务部”官方微博发布声明:我们关注到网络用户“徐里里Xll”长期针对比亚迪及旗下子品牌发布大量不实言论,已对公司的品牌声誉导致非常严重损害。

  今天(12月12日)上午,OpenAI证实其聊天机器人ChatGPT正经历全世界的宕机,ChatGPT、Sora及API均处于瘫痪状态。该公司更新事故报告称,已查明宕机原因,正努力以最快速度恢复正常服务,并对宕机表示歉意。

  12月11日,“抖音安全中心”微信公众号发布《抖音关于打击违规微短剧的公告》:抖音致力于打造积极、开放、友善的社区环境,持续推进微短剧内容治理,并定期发布治理公告,鼓励和推广优质微短剧,持续对含有不良价值观导向、违反公序良俗、低俗“擦边”等违规内容的微短剧,和相关违规账号进行治

  周海媚逝世一周年,多位导演怀念:金庸曾感慨要知道她演周芷若,就安排张无忌和她在一起

  中新网12月12日电 据中央气象台网站消息,12日至14日较强冷空气继续影响我国大部地区,关注大风、降温及部分地区雨雪对能源供应、交通运输、简易设施、临时搭建物等的影响。

  1967年,美国一位富豪不幸患上了癌症,只剩下半年的寿命。2017年解冻时刻来临,正当工作人员小心翼翼打开冷冻罐时,却被紧急叫停。

  湖南男子连续7天梦到亡母求救 , 不顾劝阻开棺后 , 发现5具陌生的尸体

  “按理说,我妈不在了,我应该让她入土为安,可不打开看一眼,我实在是放不下心!”2011年,湖南一名男子,不顾家中长辈的劝阻,执意要将母亲的棺材挖出来查看,他的行为引来了村民们的围观。

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