埃森斯信息科技公司作为卓越的人力资源招聘服务提供商，以使用者真实的体验为中心，以AI技术为驱动，用科技引领招聘，提供一站式人力资源解决方案，让企业省时省力更省钱。

  埃森斯信息科技公司向公司可以提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务。企业可自由选择服务节点，实现企业招聘高绩效，以专业服务驱动招聘，提供定制化的招聘服务方案，让招聘更简单。

  埃森斯信息科技为客户提供中高端人才寻访（猎头服务）、招聘流程外包（RPO）、专场招聘服务、人力资源咨询、人才测评、人才的培训与发展、职场信用调查等产品与服务，多元化的解决企业招聘需求，为公司可以提供一对一的线下专属经纪顾问服务，让服务更全面。

  拥有50+名专业猎头顾问支持，服务于互联网、电子商务、金融、地产、制造、消费品、医药医疗、传媒、政府机构等12个主流行业客户，打造智能化招聘全案服务商平台，帮企业降本增效，提升核心竞争力。

  全流程招聘服务解决方案，企业将内部招聘的整个或部分流程外包给埃森斯来完成，从确定职位描述，职位调研、筛选简历、面试跟进、直至候选人报到所有环节，以缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。

  人才，是推动一切变革的动力，10年来埃森斯致力于为全国范围内的公司可以提供高阶人才招聘、中端人才招聘，为您的企业搭建人才架构，招募合适人选，强化企业战略并实现卓越业绩。

  埃森斯为企业快速提供员工雇前背景调查服务，核实候选人身份、工作履历等10大要素信息，降低欺诈等企业用人风险。目前已经为百余家公司可以提供专业高效的背调解决方案及服务。

  基于埃森斯专业的AI数字化赋能，沉淀十余年的猎头团队精准推荐人选，为公司实现最优的招聘目标。

  根据企业战略规划，提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务，从需求发起到人员到岗全流程无缝衔接执行，保障交付效率。

  根据企业体量匹配招聘套餐，定制最符合企业的招聘方案，切实做到为企业节省招聘费用、节省招聘时间、提升招聘效率。

  拥有50+从业经验10年以上专家猎头，精准定位企业招聘需求，输出高质量精准人才，搭建符合企业所需人才胜任力模型。

  拥有1000万+白领&金领简历库，百名专业猎头顾问同时挖掘激活人才，打通垂直和社交类人才渠道，为企业的人才招募保驾护航。

  人力资源招聘服务网络覆盖全国，业务覆盖城市200+，累计服务企业超过100+，打破区域限制，提供多元化、多渠道服务方案。

  快速响应企业需求，1小时内完成对接，24小时内定制化招聘服务方案输出，48小时内至少推荐1个人选，平均3个到面，即可发出1个offer。

  埃森斯提供全流程服务招聘解决方案。企业将内部招聘的整个或部分流程外包给埃森斯来完成，从确定职位描述，与用人部门负责人沟通、筛选简历、面试跟进、直至候选人报到的所有环节，以缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。

  猎头服务介绍：人才，是推动一切变革的动力，10年来埃森斯致力于为全国范围内的公司可以提供高阶人才招聘、中端人才招聘，为您的企业搭建人才架构，招募合适人选，强化企业战略并实现卓越业绩。

  1.用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；2.人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；4.对应聘人员的基础要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

  所谓的“一站式服务”实际上的意思就是只要客户有需求，一旦进入某个服务站点，所有的问题都能解决，能不用再找下一家。 其本质上就是系统销售服务。 原为欧州商业概念，即商家为赢得消费者，逐步扩大经营规模和商品种类，尽可能努力满足那群消费的人的购物所需而不需东奔西跑。

  人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源做到合理运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的一系列活动的总称。

  针对招聘需求的不同阶段，提供与企业未来的发展更为匹配、更为科学合理的招聘解决方案，帮企业节省招聘开支、完成人才架构搭建、协助企业走向成功。

  埃森斯信息科技已步入数字化招聘时代，一站式人力资源服务平台以技术驱动，个性化服务获得客户高度满意。